18x vezes sem juros de R$490,00 no boleto

À vista: R$8.820,00

Caso você prefira realizar o pagamento no cartão de crédito, você poderá dividir o valor total do curso em até 12 vezes.

MATRICULE-SE

Para quem

Profissionais com formação em qualquer curso superior e que estejam interessados em desenvolver mais diversidade e inclusão nas organizações.

Carga horária

O programa é composto por 360 horas, realizado totalmente a distância.
Cada disciplina terá 2 encontros ao vivo, por videoconferência, com duração de 3 horas cada. Esses encontros são realizados sempre aos sábados, de 9h às 12h. Serão 2 sábados com encontros ao vivo por mês.
A participação nos encontros ao vivo não é obrigatória, mas todos os alunos devem fazer todas as atividades do curso.

Período

Início: 16 de agosto de 2021

Término: 9 de julho de 2022

Investimento

18x vezes sem juros de R$490,00 no boleto

À vista: de R$8.820,00

Caso você prefira realizar o pagamento no cartão de crédito, você poderá dividir o valor total do curso em até 12 vezes.

Vagas limitadas

Aprenda as melhores práticas e estratégias para a construção de ambientes corporativos mais diversos, inclusivos e com melhores resultados.

No curso de pós-graduação em Diversidade e Inclusão nas Organizações, você vai desenvolver competências para contribuir para a transformação de empresas e instituições em espaços de respeito às individualidades e que, consequentemente, estimulam o engajamento e o pertencimento entre os colaboradores.

As novas gerações têm priorizado ser elas mesmas e preferem trabalhar com quem sabe respeitá-las. Por isso, as empresas têm focado cada vez mais em políticas e treinamentos em temas como acessibilidade, empoderamento e combate ao preconceito.

Além do desenvolvimento profissional e pessoal a partir dessas mudanças, a diversidade e a inclusão também contribuem diretamente para os resultados das organizações. Empresas que possuem ambientes diversos e inclusivos conseguem:

  • Atrair e reter melhores talentos no mercado;
  • Promover mais criatividade e inovação;
  • Facilitar a resolução de problemas complexos;
  • Desenvolver a flexibilidade organizacional.

Módulo 1: Panorama da diversidade e inclusão no Brasil e no Mundo

Unidades Curriculares:
• Práticas e Tendências de Diversidade e Inclusão nas Organizações
• Vieses inconscientes no clima organizacional, recrutamento, seleção e progressão de carreira
• Diversidade e Inclusão: conceitos de legislação, ética e ESG

Módulo 2: Equidade e oportunidades nas organizações

Unidades Curriculares:
• Racismo e branquitude nas organizações
• Gênero e diversidade sexual nas organizações
• Pessoas com deficiência e gerações nas organizações

Módulo 3: Formação de colaboradores e comunicação para empresas diversas

Unidades Curriculares:
• Práticas de Formação e Treinamento em Diversidade e Inclusão
• Comunicação Inclusiva e Gestão de Crises
• TCC: Projeto de Diversidade e Inclusão nas Organizações

Módulo 1: Panorama da diversidade e inclusão no Brasil e no Mundo

Unidades Curriculares:
• Práticas e Tendências de Diversidade e Inclusão nas Organizações
• Vieses inconscientes no clima organizacional, recrutamento, seleção e progressão de carreira
• Diversidade e Inclusão: conceitos de legislação, ética e ESG

Módulo 2: Equidade e oportunidades nas organizações

Unidades Curriculares:
• Racismo e branquitude nas organizações
• Gênero e diversidade sexual nas organizações
• Pessoas com deficiência e gerações nas organizações

Módulo 3: Formação de colaboradores e comunicação para empresas diversas

Unidades Curriculares:
• Práticas de Formação e Treinamento em Diversidade e Inclusão
• Comunicação Inclusiva e Gestão de Crises
• TCC: Projeto de Diversidade e Inclusão nas Organizações

Corpo docente

Corpo docente